« Si mon travail était mieux apprécié par mon manager, je serais plus épanoui professionnellement. » « Si Martin n'avait pas les dossiers les plus intéressants, je serais plus impliqué dans l'équipe. » « Si l'on m'avait accordé mes vacances en août, je serais moins…
J'ai déjà évoqué le stress dans plusieurs articles (voir par exemple « Management : instaurer un niveau raisonnable de stress au travail ? Les dernières études », « Managez votre manager : dé-stressez-le ! » ou plus récemment « Rire et management »). S'agissant d'un sujet…
L'entretien d'embauche est un exercice délicat et inévitable pour tout salarié. Les recruteurs utilisent parfois des questions « pièges » mais néanmoins standards auxquelles il est préférable de se préparer pour répondre avec pertinence. Mais il existe également des questions qui sortent…
Vous êtes manager et votre équipe fonctionne bien, les objectifs vont être atteints. Pourtant, vous constatez que l'ambiance se dégrade depuis quelque temps. Dupont, le collaborateur senior qui connaît bien l'entreprise, semble de moins en moins efficace. D'ailleurs, ses pauses…
Le rire intégré au management ? C'est une idée qui pouvait paraître incongrue aux managers d'antan mais qui est à réévaluer à l'ère des start-ups et de l'innovation tous azimuts. Tout est bon pour vaincre le stress S'il fallait ne justifier…
Ce collaborateur est impliqué dans son travail, il vous dit que ses journées passent trop vite : il est scotché à son bureau du matin au soir pour en faire toujours plus. L'intention est louable. Mais cette présence constante augmente-t-elle réellement…
En cette période de ramadan, il me semble utile de rappeler quelques règles. Elles permettent de mettre en accord les fidèles musulmans et leurs N+1 avec la loi française en matière de pratiques religieuses. Modifier ses horaires pendant le ramadan…
En tant que manager, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs fixés à votre équipe. Ces objectifs atteints, c'est tout un travail, individuel et collectif, qu'il s'agit de récompenser : c'est un excellent moyen de renforcer l'implication et de valoriser…
Nouvelle équipe, nouveau poste, nouvelles responsabilités, nouveaux objectifs… commencer un nouvel emploi est riche en expériences. Et vous n’avez pourtant pas intérêt à vous tromper ! Vous le savez, la première impression est toujours importante. Celle que vous allez donner à…
Il nous arrive de partager un fou rire : quelqu'un de notre entourage commence à rire et celui-ci se propage, enfle, envahissant toutes les personnes présentes. C'est souvent un bon moment, parfois plus difficile à gérer (cela peut survenir de façon…