Des idées nouvelles naissent dans la sphère professionnelle pour assouplir certaines rigidités du monde du travail. Nous avions par exemple déjà évoqué combien le « job sharing » est fréquent chez Hewlett-Packard : deux personnes partagent un même poste, avec des résultats nets…
Nous avons déjà traité de l'interaction des générations au sein de l'entreprise à travers le développement du « reverse mentoring » (voir : « Quand la génération Y forme les aînés dans l’entreprise : le reverse mentoring »). A priori, nous imaginons que…
Les pathologies au travail ne cessent de se multiplier : outre le burn-out, nous avons déjà traité de l'effet spectateur (voir « Relations humaines : qu'est-ce que l'effet spectateur ? »), du bore-out (voir « Les managers doivent connaître les dangers du bore-out »), de…
L'Université de Harvard a publié son classement annuel* des meilleurs chefs d’entreprises d'envergure mondiale. Sur les 10 premiers dirigeants, les français sont les plus nombreux : 3 appartiennent au « Top ten ». Bernard Arnault (LVMH) est ainsi 7ème, Benoît Potier (Air Liquide)…
La mise en place ou la refonte d'une stratégie d'intelligence économique nécessite un important travail de planification préalable. L'intelligence économique « clés en main » Il s'agit de bien distinguer les aspects « récurrents » (la veille concurrentielle, la veille…
...chinoise ! Elle y est considérée comme un droit du travailleur. En France, elle est clairement moins estimée et reste associée à la nonchalance, voire à la paresse. Le salarié français « efficace » doit être un battant, relever des challenges, être réactif…
On l'a tellement lu que l'on a fini par le croire : le leader n'est pas (nécessairement) un manager, et réciproquement.Mais si le sujet n'était finalement pas aussi tranché ni aussi simpliste ? Les définitions « habituelles » de leader et de manager Rappelons…
Un aspect méconnu de la nouvelle loi Travail va entrer en vigueur au 1er janvier 2017. Il concerne pourtant près de 500 000 français, et va leur faciliter l'accès à la formation professionnelle. On connaît déjà le Compte Personnel d'Activité…
Nous avons déjà abordé en détail l'incursion du fait religieux dans l'entreprise à la mi-2015 (voir l'article « Religion et travail : un sujet sensible pour les managers »). Les managers confrontés au fait religieux y apparaissaient désarmés et en…
Il est des sujets « légers » qui sont importants dans notre vie au quotidien. L'un d'eux, le « blues du dimanche soir », est vécu de façon récurrente par certains depuis leur enfance. Quand le poids de la semaine…