Il me semble intéressant de rappeler un point de droit issu d’un arrêt du 20 mai dernier rendu par la Cour de Cassation.Si un salarié décide lui-même d’effectuer une formation professionnelle, celle-ci n’implique pas, une fois terminée, une promotion.L’obtention de…
Parmi les comportements susceptibles d'affecter parfois sérieusement le travail, voire la carrière, d'un individu, figure la procrastination.Pour rappel, procrastiner consiste à remettre au lendemain ce qui peut (ou doit) être fait le jour même, générant retards, blocages et inconfort pour…
Une entreprise roumaine vient de recruter son nouveau manager, parmi 700 candidatures. Sa caractéristique ? C'est un chat ! Plus précisément un Scottish Fold de 9 mois. Ce charmant félin a été rebaptisé « Boss » lors de sa prise de fonction, et est…
Un commercial, travaillant au sein d'un grand groupe bancaire, m'a parlé récemment lors d'une pause en formation, de ce qu'il considère comme un véritable handicap : il fait des fautes quand il écrit, fautes d'orthographe et de grammaire. Depuis ses…
Il me paraît utile de remettre au goût du jour une approche managériale datant de quelques décennies dans le monde anglo-saxon, mais peu pratiquée en France : le world café. Quoi de mieux qu'un café pour réveiller un management et une…
J'interviens régulièrement lors des formations que je construis et anime, sur l'amélioration de la Relation et du Service Client dans les entreprises. Ces dernières sont nombreuses à avoir pris conscience que ce sujet clé n'est plus seulement la responsabilité des…
Voilà une nouvelle séduisante pour de nombreux salariés : il est possible de quitter la structure pyramidale de l'entreprise pour un modèle totalement horizontal.... et donc de supprimer toute hiérarchie ! Radical et iconoclaste, ce modèle a été développé et…
C'est devenu une expression du langage courant : la génération Y (« why » en anglais, origine du terme et question favorite de ses membres !) fait partie de notre vie... et de celle des entreprises. Même si les dates…
Cette année, le mois de mai sera le plus pauvre en jours travaillés depuis 45 ans, avec 4 jours fériés et 5 week-ends, pour seulement 17 jours ouvrés. Or ce joli mois de mai est souvent difficile à gérer…
Une enquête récente* vient de mettre l’accent sur un nouvel aspect émergent de la vie dans l’entreprise : l’interaction entre l’univers du travail et la sphère religieuse. C’est ainsi près d’un manager sur quatre qui doit aujourd’hui traiter régulièrement d’aspects…