Formation professionnelle : ce qui change en 2019 pour les salariés

Débutée en 2015, la réforme de la formation professionnelle se poursuit en 2019. Voyons quelques points qui vont changer cette année pour les salariés.

Le CPF évolue

Le Compte Personnel de Formation (CPF) va, dès l’automne 2019, se transformer d’un compte « temps » en compte « euros ». Actuellement en effet, le CPF cumule des heures de formation (24h à 48h attribuées chaque année suivant le niveau de qualification du salarié).
Dès l’automne, ces heures seront transformées en crédit d’euros (de 500 à 800€ par an, avec un plafond de 5000 ou 8000€).
Pour les comptes d’heures déjà crédités, la loi prévoit de valoriser l’heure de formation à 14,28€.
Cette réforme tend à prendre en compte les nouveaux modes de formation (notamment les MOOCs ou l’e-learning pour lesquels la notion d’heure de formation n’a plus grand sens).

Une application en ligne

Dès l’automne également, une application va permettre à chaque salarié de gérer lui-même ses choix de formation. C’est l’idée de laisser à chacun la liberté de son parcours de formation.

Cette application permettra :

• De suivre ses démarches et de s’informer sur ses droits
• De chercher des formations correspondant à ses souhaits (secteur d’activité, région, dates…)
• De choisir la formation souhaitée et de la payer directement en ligne grâce à son CPF sans avoir besoin de recourir à un tiers et sans validation administrative.

Elle inclura par ailleurs un service permettant de visualiser les statistiques d’insertion à l’issue de la formation et d’avoir une évaluation du salaire à l’embauche d’un salarié ainsi qualifié.

Un renforcement de la pertinence de chaque formation

Les formations ainsi proposées par l’application en ligne devront nécessairement déboucher sur une certification et être dispensées par un organisme labellisé Datadock (voir « SPECIMAN est référencé dans DATADOCK »).
Pour éviter toute dérive, cette certification devra être répertoriée par la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (www.cncp.gouv.fr). Le but est de disposer d’offres claires aux qualités garanties, dispensant des formations en adéquation avec les compétences souhaitées.