L'implication au travail est toujours au coeur des préoccupations de l'entreprise. Nous l'avons récemment étudié au travers de l'article « Attention au syndrome des managers qui décrochent » révélant le nombre de managers qui ne souhaitent pas davantage de responsabilités ou…
Une révolution copernicienne s'effectue dans le monde du travail depuis plusieurs années : la fin des promotions à l'ancienneté. De plus en plus d'entreprises (secteur public inclus) abandonnent en effet le système de grille salariale et de promotion automatique à…
L'empathie est une notion « tendance » dans la sphère professionnelle en ce moment. Les managers la déclinent de nombreuses façons, à l'image du groupe automobile Ford où les ingénieurs de sexe masculin ont été invités à porter l' « empathy belly », un « faux…
Mettre en avant votre leadership, gérer votre stress et le transformer en « outil efficace », passer votre temps à être proactif(ve) dans votre entreprise et montrer ainsi votre implication au travail... autant d'actions valorisées dans la sphère professionnelle. Elles…
Nous l'avons constaté à travers différents articles, les méthodes de travail évoluent, les structures mêmes de l'entreprise se modifient et avec elles les types de management. Et cela n'est qu'un début : l'arrivée prochaine de la génération Z dans l'univers professionnel…
Ces moments de « détente » après le travail, entre collègues, font fureur au Japon. Vous avez sans doute vu des photos ou vidéos de cadres nippons sur les trottoirs tokyoïtes, en train de dormir, totalement saouls. Ça n'est certes pas le…
Les managers d'aujourd'hui ont perdu l'habitude de recevoir des télécopies, c'est un moyen de communication qui tend à disparaître. En revanche, d'autres vecteurs d'informations se multiplient : les mails évidemment, les flux RSS auxquels les managers sont abonnés, les flux…
Il est intéressant de faire un parallèle entre certains faits saillants de l'actualité et la vie quotidienne de l'entreprise. Nous avions analysé le rôle du manager et celui du leader dans l'entreprise d'aujourd'hui (voir mon article « Leader, manager ? Des…
Il est des moments où il faut dire stop. Où les modes venues des États-Unis et relayées par des media en manque de nouveautés saturent nos esprits et y impriment des idées fausses. Il est temps de se ressaisir. La…
Cela devait arriver : vous vous êtes mis dès l'enfance au tennis sur les traces de Noah, vous maîtrisez les « aces » comme personne, et voici que votre boss organise un tournoi pour « resserrer les liens entre membres de l'équipe ». Il est…