Comment gérer ses émotions ? Que faire des peurs, colères, joies, pour ne citer qu'elles, qui se manifestent parfois à bon escient et permettent de se transcender, mais qui à d'autres moments, font perdre le contrôle de soi ? Daniel…
Être sympathique n’est pas toujours la meilleure façon de réussir en entreprise. Une étude américaine montre que les hommes désagréables gagnent 18% de plus que ceux qui sont sympathiques. Le taux chute à 5% pour les femmes. Donc vous souhaitez…
Le management à distance peut être perçu comme une nouveauté liée à l'évolution des techniques numériques. En fait, le management à distance n'est pas récent, même si les nouvelles technologies le favorisent : le commercial, le directeur d'une filiale d'un…
Parmi les comportements susceptibles d'affecter parfois sérieusement le travail, voire la carrière, d'un individu, figure la procrastination.Pour rappel, procrastiner consiste à remettre au lendemain ce qui peut (ou doit) être fait le jour même, générant retards, blocages et inconfort pour…
Une entreprise roumaine vient de recruter son nouveau manager, parmi 700 candidatures. Sa caractéristique ? C'est un chat ! Plus précisément un Scottish Fold de 9 mois. Ce charmant félin a été rebaptisé « Boss » lors de sa prise de fonction, et est…
Il me paraît utile de remettre au goût du jour une approche managériale datant de quelques décennies dans le monde anglo-saxon, mais peu pratiquée en France : le world café. Quoi de mieux qu'un café pour réveiller un management et une…
Voilà une nouvelle séduisante pour de nombreux salariés : il est possible de quitter la structure pyramidale de l'entreprise pour un modèle totalement horizontal.... et donc de supprimer toute hiérarchie ! Radical et iconoclaste, ce modèle a été développé et…
C'est devenu une expression du langage courant : la génération Y (« why » en anglais, origine du terme et question favorite de ses membres !) fait partie de notre vie... et de celle des entreprises. Même si les dates…
Cette année, le mois de mai sera le plus pauvre en jours travaillés depuis 45 ans, avec 4 jours fériés et 5 week-ends, pour seulement 17 jours ouvrés. Or ce joli mois de mai est souvent difficile à gérer…
Une enquête récente* vient de mettre l’accent sur un nouvel aspect émergent de la vie dans l’entreprise : l’interaction entre l’univers du travail et la sphère religieuse. C’est ainsi près d’un manager sur quatre qui doit aujourd’hui traiter régulièrement d’aspects…